Qlobal Fara Brendi Regional Nümayəndələr Axtarır: Komissiya Əsaslı Tərəfdaşlıq

Aparıcı qlobal faralar brendi ilə gəlirli komissiya əsaslı tərəfdaşlıq fürsətini kəşf edin. Qlobal faralar bazarı 2024-cü ildə təxminən 7,7 milyard dollara çatdı ki, bu da əhəmiyyətli potensialın göstəricisidir. Bu bazarın növbəti beş il ərzində təsirli 8-10% mürəkkəb illik artım tempi ilə böyüməsi də proqnozlaşdırılır. Nümayəndələrin bazar əhatə dairəsini necə genişləndirə və əhəmiyyətli gəlir əldə edə biləcəyini öyrənin. Qlobal faralar brendimizlə bu maraqlı müəssisənin üstünlüklərini, tələblərini və müraciət prosesini anlayın.

Əsas Nəticələr

• Qlobal faralar brendi ilə tərəfdaşlıq edin. Satış komissiyaları vasitəsilə pul qazana bilərsiniz.faralar bazarısürətlə böyüyür.
• Brend təklif ediryüksək keyfiyyətli faralar çoxdurBu məhsullar mühüm təhlükəsizlik sertifikatlarına malikdir. Bu, müştəri məmnuniyyətini təmin etməyə kömək edir.
• Brenddən güclü dəstək alırsınız. Buraya satış alətləri, marketinq köməyi və təlim daxildir. Həmçinin öz satış sahənizi də əldə edə bilərsiniz.
• Başlamaq üçün pul ödəməyinizə ehtiyac yoxdur. Daha çox məhsul satdıqca qazancınız da artır. Bu, sizin üçün daha çox pul deməkdir.
• Brend yaxşı satış bacarıqlarına malik insanlar axtarır. Yerli bazarınızı bilməlisiniz. Həmçinin öz biznesinizi qurmağı bacaran biri olmalısınız.

Niyə Qlobal Fara Brendimizlə Tərəfdaşlıq Etməlisiniz?

Qurulmuş Bazar Mövcudluğundan İstifadə Edin

Brendimiz bazarda mövcudluğu sayəsində əhəmiyyətli bir üstünlük təklif edir. Fara Bazarı hesabatı gəlir payı, mövcud tendensiyalar və artım amilləri haqqında dəyərli məlumatlar təqdim edir. Bunlara altı əsas bölgədə - Şimali Amerika, Avropa, Asiya-Sakit Okean, Latın Amerikası, Yaxın Şərq və Afrikada mənfəət marjaları, istehsal gücü və təklif-tələb dinamikası daxildir.

Asiya-Sakit Okean bölgəsi 2022-ci ildə Aktiv Matrix LCD (AMLCD) Fara Bazarında ən böyük bazar payına sahib idi. Onun lider mövqeyini qoruyub saxlayacağı proqnozlaşdırılır. Bu artım, Çin, Hindistan, Yaponiya və Cənubi Koreya kimi ölkələrdə avtomobil sənayesinin genişlənməsi və yüksək nəqliyyat vasitələri istehsalı ilə əhəmiyyətli dərəcədə idarə olunur.

Bizimlə əməkdaşlıqqlobal faralar brendinümayəndələrə mövcud bazar güclərindən istifadə etməyə imkan verir. Onlar brendimizin tanınmasından və qurulmuş paylama kanallarımızdan istifadə edə bilərlər. Bu, bazarın genişlənməsi üçün möhkəm təməl yaradır.

Yüksək Keyfiyyətli Məhsul Xəttini Təmsil Edirik

Nümayəndələr müxtəlif və yüksək keyfiyyətli məhsul xəttini təşviq edəcəklər. Biz doqquz ildən artıqdır ki, açıq hava işıqlandırmasının istehsalı və ixracı üzrə ixtisaslaşmışıq. Biz bir çox müxtəlif növ LED faralar təqdim edirik:

• Doldurula bilən faralar
• LED faralar
• COB faralar
• Suya davamlı faralar
• Sensorlu faralar
• Çoxfunksiyalı faralar
• 18650 faralar

Məhsullarımız ABŞ, Avropa, Koreya, Yaponiya, Çili və Argentinaya satılır. Onlar qlobal bazarlar üçün CE, RoHS və ISO sertifikatları alıblar. Keyfiyyət hər şeydən üstündür. Məsələn, Philips Automotive Grade Quality məhsulları ciddi keyfiyyətə nəzarət proseslərinə əməl edir. Bu proseslərə tətbiq olunan ISO normaları daxildir. Philips LED faraları da daxili bazarda yol hərəkəti üçün qanuni sertifikatlaşdırılıb.

Bundan əlavə, NSF sertifikatlı faralar beş illik ömrü təmin edir. Bu, Federal Avtomobil Təhlükəsizliyi Standartlarının minimum üç ilini üstələyir. NSF sertifikatlı avtomobil hissələri forma, uyğunluq və funksiya üçün ciddi tələblərə cavab verir. NSF sertifikatlı faralar da beş illik örtük tələblərinə cavab verir. Müştərilər bunları NSF-in beş illik örtük nişanı ilə müəyyən edə bilərlər. Keyfiyyətə olan bu öhdəlik müştəri məmnuniyyətini və təkrarlanan biznesi təmin edir.

Rəqabət Komissiyası Strukturundan Faydalanın

Tərəfdaşlıq modelimiz yüksək rəqabətli komissiya strukturuna malikdir. Bu struktur nümayəndələri satış göstəricilərinə görə birbaşa mükafatlandırır. Bu, əhəmiyyətli qazanc əldə etmək üçün aydın bir yol təqdim edir. Komissiya dərəcələri güclü satış səylərini və bazara nüfuz etməyi təşviq etmək üçün hazırlanmışdır. Nümayəndələr şəffaf sistemdən faydalanırlar. Onlar qazanclarını asanlıqla izləyə bilərlər. Bu model motivasiyalı şəxslər üçün cəlbedici bir fürsət təqdim edir.

Hərtərəfli Marketinq və Satış Dəstəyinə Çıxın

Brendimiz regional nümayəndələrinə geniş marketinq və satış dəstəyi verir. Bu dəstək nümayəndələrin uğur qazanmaq üçün lazımi alətlərə və biliklərə sahib olmasını təmin edir. Onlar əməliyyatlarını sadələşdirmək və satış səylərini artırmaq üçün hazırlanmış bir sıra resurslar əldə edirlər.

Nümayəndələr müxtəlif satış alətlərinə və marketinq materiallarına çıxış əldə edirlər. Bu resurslar onlara iş proseslərini idarə etməyə və müştərilərlə effektiv şəkildə əlaqə qurmağa kömək edir.

• Ünsiyyət və Əməkdaşlıq VasitələriBu alətlər real vaxt rejimində mesajlaşmanı, paylaşılan təqvimləri və ani fayl paylaşımını asanlaşdırır. Onlar həmçinin gündəlik iş axınlarını asanlaşdıran sənəd əməkdaşlığını dəstəkləyir. Nümunələrə Slack, Microsoft Teams və Zoom kimi platformalar daxildir.
• Məlumat Analitikası və Hesabat VasitələriBu resurslar nümayəndələrə əsas fəaliyyət göstəricilərini (KPI) izləməyə kömək edir. Onlar potensial müştəri cəlb etmə və konversiya nisbətlərini izləyir. Bu alətlər həmçinin bazar trendlərini müəyyən edir və satış strategiyalarını optimallaşdırır. Onlar region və ya məhsul xətti üzrə satış göstəriciləri haqqında dəyərli məlumatlar verir.
• Elektron imza və müqavilə idarəetmə vasitələriBu alətlər sənədlərin sürətli və təhlükəsiz rəqəmsal imzalanmasına imkan verir. Onlar sənədləşmə işlərini azaldır və müqavilələrin bağlanmasını sürətləndirir. DocuSign, Adobe Sign və SignNow ümumi nümunələrdir.
• Sosial Media və Rəqəmsal Marketinq AlətləriNümayəndələr bu vasitələrdən brend məlumatlılığı, potensial müştəri cəlb etmə və müştəri sədaqəti üçün istifadə edirlər. Onlar Facebook, Instagram və LinkedIn kimi platformalar üçün kontent yaratmağı, planlaşdırmanı və analitikanı sadələşdirirlər. Hootsuite, Buffer və SEMrush məşhur seçimlərdir.

Bundan əlavə, nümayəndələr qabaqcıl satış təminatı platformalarından faydalanırlar. Bu platformalar onların ümumi performansını artırır.

• HighspotBu platforma ağıllı məzmun axtarışı, məzmun qiymətləndirməsi və inteqrasiya olunmuş təlim təklif edir. Həmçinin rəhbərlik, CRM inteqrasiyası və təqdimat izləmə imkanları da təmin edir.
• ŞoupadShowpad mərkəzləşdirilmiş məzmun mərkəzi və interaktiv təqdimatlar təqdim edir. Buraya satış kouçinqi, analitika paneli və CRM sinxronizasiyası daxildir.
• SeysmikBu alət LiveDocs fərdiləşdirməsi və satış məzmununun avtomatlaşdırılması funksiyalarına malikdir. O, məzmun performansı haqqında məlumat, e-poçt və təqvim inteqrasiyası və mobil tətbiqə giriş təklif edir.
• BigtincanBigtincan süni intellektlə işləyən məzmun və güclü məzmun idarəetməsi təqdim edir. Buraya satışa hazırlıq platforması, oflayn giriş və güclü təhlükəsizlik və uyğunluq xüsusiyyətləri daxildir.

Brendimiz həmçinin hərtərəfli təlim proqramları təklif edir. Bu proqramlar effektiv satış üçün vacib olan bacarıqları, bilikləri və davranışları inkişaf etdirir. Onlar əsas satış əsaslarını və müasir dəyər əsaslı satış texnikalarını əhatə edir. Təlim həmçinin alıcı mərkəzli bacarıqlara da yönəlib. Bunlara kəşf, ixtisas və fərdiləşdirilmiş məhsul mövqeyi daxildir.

Məhsul bilikləri təlimi əsas komponentdir. Bu təlim nümayəndələrə məhsulun dəyərini effektiv şəkildə izah etməyi öyrədir. Onlar müştəri etirazlarını həll etməyi və fərdi təkliflər təqdim etməyi öyrənirlər. Nümayəndələr həmçinin yekun qiymətləri hesablamağı, məhsulları rəqiblərlə müqayisə etməyi və biznesdən biznesə (B2B) bazarlar üçün investisiya gəlirliliyini (ROI) nümayiş etdirməyi öyrənirlər.

Təlim proqramları müxtəlif təlim üstünlüklərinə uyğun müxtəlif formatlarda mövcuddur.

• Hərtərəfli proqramlarBunlar geniş bacarıq transformasiyası üçün hərtərəfli həllərdir.
• Tələb üzrə platformalarBunlar çevik və miqyaslana bilən onlayn öyrənmə təcrübələri təklif edir.
• Xüsusi proqramlarBunlar müəyyən sənaye sahələrinə və ya satış metodologiyalarına yönəlmişdir.
• Üzbəüz kurslarBunlar ənənəvi, təlimatçı rəhbərliyi altında təlim sessiyaları təmin edir.
• Pulsuz onlayn kurslarBunlar büdcəyə uyğun təməl təlim təklif edir.
• Süni intellektlə işləyən kouçinq platformalarıBunlar məlumatlara əsaslanan, fərdiləşdirilmiş və miqyaslana bilən kouçinq təmin edir.

Ərazi Eksklüzivliyi İmkanlarını Araşdırın

Brendimiz ixtisaslı regional nümayəndələrə ərazi eksklüzivliyi imkanları təqdim edir. Bu tənzimləmə bazarın inkişafında əhəmiyyətli bir üstünlük təmin edir. Bu, nümayəndələrin birbaşa daxili rəqabət olmadan səylərini cəmləşdirmələrini təmin edir.

Ərazi eksklüzivliyi müqaviləsi adətən konkret şərtləri və müddəaları müəyyən edir. Bu şərtlər həm nümayəndəni, həm də brendi qoruyur.

Şirkət bununla [Nümayəndənin Adı]-nı [Ərazi/Region] daxilində [Müddət] müddətinə [Məhsul/Xidmət Adı]-nın satışı və paylanması üçün müstəsna nümayəndəsi kimi təyin edir. Bu müddət ərzində Şirkət göstərilən ərazidə eyni məhsul və ya xidmətlər üçün başqa nümayəndələr, distribyutorlar və ya agentlər təyin etməməyə razıdır. Nümayəndə Şirkətin əvvəlcədən yazılı razılığı olmadan ərazi daxilində rəqabətli məhsulların satışı və ya paylanması ilə məşğul olmamalıdır. Nümayəndəyə [X] bölməsində göstərildiyi kimi kompensasiya ödəniləcək və Şirkət məhsulların uğurlu marketinqi və satışının təmin edilməsi üçün lazımi dəstək göstərəcəkdir.

Bu müqavilələrin əsas aspektlərinə aşağıdakılar daxildir:

• Təyin olunmuş Satış Ərazisi və EksklüzivlikMüqavilə satış ərazisini dəqiq müəyyən edir. Müqavilə eksklüzivliyin verilib-verilmədiyini göstərir. Eksklüzivlik çox vaxt məhdud, müəyyən edilmiş müddətə, məsələn, bir il müddətinə verilir. Təmsilçinin sübut olunmuş imkanlarını nümayiş etdirməsindən sonra yeniləmə seçimləri adətən mümkündür.
• Müqavilənin MüddətiMüqavilədə adətən bir illik müddət göstərilir. Müqaviləyə avtomatik illik yenilənmə ilə bağlı müddəalar daxildir. Hər iki tərəf yenilənməmə barədə yazılı bildiriş təqdim edə bilər.
• Performans TələbləriHesabatlılıq maddələri daxil edilmişdir. Bunlar çox vaxt minimum satış həcmlərini və gözlənilən artım templərini göstərir.
• Nümayəndənin roluMüqavilə nümayəndənin etibarnamə ilə hüquqi agent kimi çıxış edib-etmədiyini aydınlaşdırır. "Agent" termini bəzi ölkələrdə bunu ifadə edə bilər.
• Rəqabət Qeyri-rəqabət MaddəsiNümayəndə rəqib firmalarla işgüzar münasibətlərdə olmamağa razıdır. Avropa kimi bəzi bölgələrdə antiinhisar qanunları bu müddəaya təsir göstərə bilər.
• MəxfilikNümayəndə məxfi məlumatları açıqlamamalıdır. Belə açıqlama firmaya zərər verə və ya rəqabət apara bilər.
• Məcburi SazişlərNümayəndə, firmanı öhdəsinə götürə biləcək digər tərəflərlə müqavilələr bağlamamalıdır.
• Sorğuların yönləndirilməsiNümayəndə təyin olunmuş ərazidən kənardan gələn bütün sorğuları firmaya yönləndirməlidir.
• Xitam/Qaçış MaddəsiMüqavilədə xitam verilməsi ilə bağlı müddəalar var. Bu, adətən 30, 60 və ya 90 gün kimi əvvəlcədən yazılı bildiriş tələb edir. Üç aylıq bildiriş müddəti bir çox ölkələrdə tələbləri ödəyir.

Qlobal Fara Brendimizin Regional Nümayəndəsi üçün İdeal Profil

Güclü Satış və Marketinq Bacarığına Sahib Olun

Uğurlu regional nümayəndə güclü satış və marketinq bacarığı nümayiş etdirir. Bu, satış uğurunu təmin edən əsas fəaliyyət göstəricilərinin (KPI) aydın şəkildə başa düşülməsini nəzərdə tutur. Satış KPI-ları şirkətin məqsədləri ilə birbaşa əlaqəli vacib ölçülərdir. Onlar satış səylərinin düzgün istiqamətdə irəliləyib-irəliləmədiyini göstərir. Bu praktik və ölçülə bilən göstəricilər performansın qiymətləndirilməsinə kömək edir.

Nümayəndələr müəyyən edilmiş aylıq satış hədəflərinə ardıcıl olaraq çatmalı və ya onları aşmalıdırlar. Onlar həmçinin proqramları effektiv şəkildə satmalı və potensial müştəriləri müştəriyə çevirməlidirlər. Güclü satış və marketinq qabiliyyəti üçün əsas göstəricilərə aşağıdakılar daxildir:

• Ümumi Satışlar
• Bölgəyə görə satışlar
• Ərazi Gəliri
• Potensial müştəri konversiyası nisbətləri (məsələn, Potensial müştərinin satışa faiz nisbəti)
• Müştəri Münasibətlərinin Uzunluğu
• Satış Sistemlərinin Bacarıqlılıq Reytinqi
• Kvota əldə edən satış nümayəndələrinin faizi
• Fürsət-Qazanma Nisbəti
• Orta Satış Dövrü
• Müştərinin Ömürlük Dəyəri (LTV)
• Çıxılma dərəcəsi

Nümayəndələr həmçinin potensial müştərilərin məlumatlarının daxil edilməsi və tapşırıqların idarə edilməsi üçün satış sistemlərindən istifadə etməlidirlər. Onlar yeni potensial müştəriləri cəlb etmək üçün yerli marketinq strategiyaları həyata keçirirlər. Onlayn rəylərin təşviq edilməsi və mikrosaytların saxlanılmasını idarə etmək də vacib vəzifələrdir.

Güclü Yerli Şəbəkə Yaradın

Regional nümayəndə üçün güclü yerli şəbəkənin yaradılması vacibdir. Bu, icma və sənaye mütəxəssisləri ilə fəal şəkildə əlaqə qurmağı əhatə edir. Nümayəndələr potensial müştərilər, tərəfdaşlar və təsir göstərən şəxslərlə münasibətlər qururlar. Şəbəkələşmə funksiyaları, vətəndaş təşkilatları ilə danışmaq və potensial və ya mövcud müştərilərlə şəxsən əlaqələri qorumaq vacib fəaliyyətlərdir. Güclü yerli şəbəkə dəyərli potensial müştərilər və yönləndirmə imkanları təmin edir. Bu, həmçinin brendin regionda görünürlüyünü artırır.

Dərin Bazar Biliklərini Nümayiş Edin

İdeal nümayəndə dərin bazar biliyinə malikdir. Onlar yerli bazar tendensiyalarını, müştəri ehtiyaclarını və rəqabət mühitini başa düşürlər. Bu biliklər onlara satış strategiyalarını və məhsul təkliflərini effektiv şəkildə uyğunlaşdırmağa imkan verir. Onlar yeni imkanları müəyyən edə bilərlərQlobal faralar brendiBu anlayış həmçinin onlara məhsullarımızı rəqabətə davamlı mövqe tutmağa kömək edir. Nümayəndələr məhsul inkişafı və marketinq strategiyalarına töhfə verərək brend haqqında dəyərli məlumatlar təqdim edirlər.

Sahibkarlıq Hərəkatını Sərgiləyin

Regional nümayəndə güclü sahibkarlıq həvəsi nümayiş etdirir. Onlar özlərini inkişaf etdirmək üçün güclü bir düşüncə tərzinə malikdirlər. Onlar bazar imkanlarını fəal şəkildə müəyyən edir və onları canla-başla həyata keçirirlər. Buraya yeni satış kanalları inkişaf etdirmək üçün təşəbbüs göstərmək daxildir. Onlar həmçinin potensial müştəriləri və tərəfdaşları proaktiv şəkildə axtarırlar. Nümayəndələr çətinliklərin öhdəsindən gəlməkdə bacarıq nümayiş etdirirlər. Onlar dəyişən bazar şərtlərinə və müştəri ehtiyaclarına tez uyğunlaşırlar. Onların həvəsi brendin öz bölgələrindəki mövcudluğunu genişləndirmək üçün ardıcıl səy göstərməyi təmin edir. Onlar öz rollarını daha geniş çərçivəmizdə öz uğurlu bizneslərini qurmaqda görürlər.Qlobal faralar brendiBu proaktiv və müstəqil düşüncə tərzi iddialı satış hədəflərinə çatmaq və uzunmüddətli artımı təşviq etmək üçün çox vacibdir. Onlar yenilik etməkdən və müştərilərlə əlaqə qurmağın yeni yollarını tapmaqdan çəkinmirlər.

Qlobal Fara Marka Dəyərlərimizə Uyğunlaşın

Uğurlu nümayəndələr brendimizin əsas dəyərlərinə tam uyğundurlar. Onlar əla xidmət göstərməyə sadiqdirlər. Bu, dünya səviyyəli qayğı göstərmək və hər bir müştəri ilə davamlı münasibətlər qurmaq deməkdir. Onlar hər qarşılıqlı əlaqədə çatdırılma detallarına və keyfiyyətə diqqət yetirirlər. Nümayəndələr həmçinin müştərilər üçün işləri asanlaşdırmağa çalışırlar. Onlar maneələri aradan qaldırmağı və prosesləri sadələşdirməyi hədəfləyirlər və daha çox insanın innovativ işıqlandırma həllərimizə çıxışına kömək edirlər.

Brend dəyərlərimiz bütün əməliyyatlarımıza rəhbərlik edir:

• Əla xidmət göstərin: Biz dünya səviyyəli qayğı göstəririk və çatdırılma detallarına və keyfiyyətinə diqqət yetirərək davamlı münasibətlər qururuq.
• İşləri asanlaşdırınDaha çox insana kömək etmək üçün maneələri aradan qaldırır və prosesləri sadələşdiririk.
• Empati ilə qulaq asınMəhsuldar əməkdaşlıq, rəy və dəstək mühiti yaratmaq üçün dərin anlayışa dəyər veririk.
• Öyrənin və inkişaf edinDaha çox insana kömək etmək üçün təcrübə və prosesləri davamlı olaraq təkmilləşdirməyə çalışırıq.
• Bir-birinizə qayğı göstərinHər kəsin ən yaxşısı olmasına kömək etmək üçün empatiya, hörmət, inkişaf və tarazlıq mədəniyyətini inkişaf etdiririk.

Nümayəndələr bu prinsipləri təcəssüm etdirirlər. Onlar empatiya ilə dinləyir, məhsuldar əməkdaşlıq və dəstək mühiti yaradırlar. Onlar davamlı olaraq öyrənir və inkişaf edirlər, təcrübələri və prosesləri təkmilləşdirməyə çalışırlar. Bu, daha çox insanın məhsullarımızdan faydalanmasına kömək edir. Nəhayət, nümayəndələr bir-birlərinə qayğı göstərir, empatiya, hörmət və tarazlıq mədəniyyətini inkişaf etdirirlər. Bu uyğunluq qarşılıqlı uğura səbəb olan vahid və effektiv tərəfdaşlığı təmin edir.

Komissiya Əsaslı Tərəfdaşlıq Modelini Anlamaq

Komissiyalar necə hesablanır və qazanılır

Komissiya əsaslı tərəfdaşlıq modelimiz regional nümayəndələrə gəlir əldə etmək üçün birbaşa yol təqdim edir. Bu model onların səylərini birbaşa maliyyə mükafatları ilə əlaqələndirir. Nümayəndələr satış göstəricilərinə əsasən komissiya qazanırlar. Bu komissiyaları hesablamaq üçün bir neçə üsul mövcuddur.

Fundamental yanaşma ümumi satışın faizini əhatə edir. Faiz əsaslı satış komissiyası üçün düstur belədir: Ümumi Satış ($) x Komissiya Dərəcəsi (%) = Ümumi Komissiya ($). Məsələn, 10.000 dollarlıq satışdan 5% komissiya qazanan nümayəndə əlavə 500 dollar komissiya alacaq.

Digər geniş yayılmış metod gəlirə əsaslanan komissiyadır. Bu hesablama ümumi satışları müəyyən bir komissiya dərəcəsinə vurur. Komissiya dərəcəsi 5% olarsa və satışlar 100.000 dollara çatarsa, komissiya 5.000 dollar olardı (100.000 x 0.05). Bu metod qazancı birbaşa satış səyləri ilə əlaqələndirir. Nisbətən sabit qiymətləri olan müəssisələrdə təsirli olduğunu sübut edir. Bu, satış prosesini və proqnozlaşdırmanı sadələşdirir.

Ümumi mənfəət komissiyası hər satışın mənfəət marjasına yönəlmişdir. Düstur belədir: (Gəlir ($) – Xərclər ($)) x Komissiya Dərəcəsi (%) = Ümumi Komissiya ($). Məsələn, 100.000 dollarlıq sövdələşmənin dəyəri 10.000 dollardırsa, ümumi mənfəət 90.000 dollardır. 10% komissiya dərəcəsi ilə komissiya 9.000 dollar olardı. Bu metod nümayəndələri daha yüksək mənfəət marjası olan məhsullar satdıqlarına görə mükafatlandırır.

Vurma komissiyası strukturu gəlir komissiyası modelindən başlayır. Daha sonra kvota nailiyyətinə əsaslanan vurma tətbiq olunur. Bu, satış nümayəndələri kvotaya faiz hədlərini aşdıqca baza komissiya dərəcəsinin vurma əmsalı ilə artmasına imkan verir. Bu metod təşviq planına birdən çox performans ölçüsü daxil edilərkən faydalı olduğunu sübut edir.

İlkin investisiya qoyulmamasının üstünlüyü

Komissiya əsaslı tərəfdaşlıq modelimiz əhəmiyyətli bir üstünlük təqdim edir: regional nümayəndələrdən ilkin investisiya tələb etmir. Bu, yeni bir biznes müəssisəsinə başlamaqla tez-tez əlaqəli olan maliyyə maneəsini aradan qaldırır. Nümayəndələrin inventar almağa, ofis sahəsi icarəyə götürməyə və ya bahalı avadanlıqlara investisiya qoymağa ehtiyacı yoxdur. Bu struktur fərdlərə satış və marketinq bacarıqlarından dərhal istifadə etməyə imkan verir. Onlar tamamilə bazara nüfuz etməyə və satış yaratmağa diqqət yetirə bilərlər. Bu yanaşma tərəfdaşlarımız üçün maliyyə risklərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır. Bu, fürsəti daha geniş istedadlı şəxslər üçün əlçatan edir. Nümayəndələr ilkin kapital xərcləri olmadan gəlirli bir biznes qura bilərlər. Bu, sahibkarlıq həvəsinin maliyyə məhdudiyyətləri olmadan çiçəklənə biləcəyi bir mühit yaradır.

Performans Təşviqləri və Səviyyəli Komissiyalar

Tərəfdaşlıq modelimiz güclü performans təşviqlərini əhatə edir. Bu təşviqlər nümayəndələri satış hədəflərinə çatmağa və onları aşmağa motivasiya edir. Bu sistemin əsas komponentlərindən biri çoxpilləli komissiyalardır. Çoxpilləli komissiya strukturları getdikcə daha yüksək komissiya dərəcələri təklif etməklə daha yüksək satış performansını mükafatlandırır. Satış işçiləri daha çox satış həcminə nail olduqda və ya müəyyən performans hədəflərini aşdıqda bu dərəcələr artır. Bu sistem onları minimum kvotaları aşmağa və daha yüksək satış nailiyyətlərinə nail olmağa təşviq edir. Sabit komissiyadan fərqli olaraq, çoxpilləli strukturlar hər bir daha yüksək satış səviyyəsi ilə komissiya faizlərinin artdığı hədlər müəyyən edir.

Səviyyəli komissiya strukturlarının bu nümunələrini nəzərdən keçirin:

• 1-ci səviyyə: 10.000 dollara qədər satışlar üzrə 5% komissiya
• 2-ci səviyyə: 10.001–25.000 dollar arasında satışlar üzrə 7% komissiya
• 3-cü səviyyə: 25.000 dollardan yuxarı bütün satışlar üzrə 10% komissiya

Bu mütərəqqi sistem nümayəndələrin artan səyləri və uğurları üçün daha çox mükafat almasını təmin edir. Aşağıdakı cədvəldə əsas və sürətləndirilmiş səviyyəli komissiyaların müxtəlif satış həcmləri üzrə necə tətbiq oluna biləcəyi göstərilir:

Bu vizual təsvir, satış nailiyyətlərinin artması ilə komissiya dərəcələrinin necə artdığını daha da aydınlaşdırır. Aşağıdakı cədvəldə bu strukturların aydın müqayisəsi də təqdim olunur:

Məzun və ya səviyyəli komissiyalar nümayəndələri müəyyən satış hədəflərinə çatdıqlarına görə mükafatlandırır. Daha yüksək komissiya dərəcələri daha yüksək satış həcmlərinə tətbiq olunur. Məsələn, komissiya strukturu 10.000 dollara qədər satışlar üçün 5%, 10.001 ilə 20.000 dollar arasında satışlar üçün 7% və 20.001 dollardan yuxarı satışlar üçün 10% təklif edə bilər. Əgər nümayəndə 25.000 dollar satış edirsə, onların komissiyası aşağıdakı kimi hesablanacaq: ($10.000 x 5%) + ($10.000 x 7%) + ($5.000 x 10%) = $500 + $700 + $500 = $1.700. Bu struktur, nümayəndələrə daha yüksək satış həcmləri üçün davamlı olaraq səy göstərmələri üçün açıq bir stimul təmin edir.

Müqavilə Sazişinin Əsas Aspektləri

Müqavilə müqaviləsinin başa düşülməsi uğurlu komissiya əsaslı tərəfdaşlığın təməlini təşkil edir. Bu sənəd həm brendin, həm də regional nümayəndənin hüquq və vəzifələrini müəyyən edir. Müqavilənin müddəti, xitam şərtləri və komissiya hüquqları kimi vacib elementləri ətraflı şəkildə əks etdirir.

Komissiya müqavilələri müddəti ilə bağlı müxtəlif formalarda ola bilər. Onlar ya müddətli, altı ay və ya bir il kimi müəyyən bir müddətə, ya da müddətsiz ola bilər. Müddətli müqavilələr tərəflərdən biri müqaviləni ləğv etmək qərarına gələnə qədər qüvvədədir. Bu müqavilələr adətən müəyyən bir bildiriş müddəti tələb edir. Müqavilədə yeniləmə şərtləri və uzadılma və ya ləğv şərtləri aydın şəkildə müəyyən edilməlidir.

Müqavilənin ləğvi bir neçə üsulla baş verə bilər. Bu, razılaşdırılmış müddətin sonunda baş verə bilər. Hər iki tərəf tərəfdaşlığa xitam vermək barədə qarşılıqlı razılığa gələ bilər. Satış kvotalarına əməl edilməməsi kimi müqavilənin pozulması da ləğv üçün əsas təşkil edir. Bundan əlavə, iqtisadi böhranlar kimi fors-major hallar müqavilənin ləğvinə səbəb ola bilər. Müqavilənin müəyyən edilmiş ləğv prosesinə riayət etmək vacibdir. Bu, xüsusilə ödənilməmiş komissiyalarla bağlı hüquqi mübahisələrin qarşısını alır.

Regional nümayəndələr, ümumiyyətlə, işdən çıxarılmadan əvvəl qazandıqları komissiyalara sahibdirlər. Bu, hətta ödənişi sonradan alsalar belə, doğrudur. Onlar həmçinin ağlabatan bildiriş müddəti ərzində qazanacaqları komissiyalara sahib ola bilərlər. Müqavilədə bu məsələ ilə bağlı heç bir məlumat yoxdursa, məhkəmələr işdən çıxarılmadan sonrakı komissiya ödənişi üçün bir müddət təklif edə bilərlər. Bu, çox vaxt nümayəndənin səyləri birbaşa satışa səbəb olduqda baş verir.

Bəzi müqavilələrdə müsadirə maddələri mövcuddur. Bu maddələr işdən çıxarıldıqdan sonrakı hüquqları məhdudlaşdırmağa çalışır. Məsələn, onlar komissiya ödənişi zamanı aktiv məşğulluğu tələb edə bilər. Lakin məhkəmələr bu müddəaları tətbiq etməyə bilər. Bu, onlar qeyri-müəyyən, həddindən artıq geniş və ya hüquqi prinsiplərə zidd olduqda baş verir. Komissiya müqaviləsinin mətni vacibdir. İşəgötürənlər məhdudiyyətlərin ağlabatan və aydın şəkildə ifadə olunmasını təmin etməlidirlər. Nümayəndələr bu cür maddələrin avtomatik olaraq tətbiq oluna biləcəyini düşünməməlidirlər.

Satış nümayəndələri qoruyucu müqavilə müddəaları üçün danışıqlar apara bilərlər. Onlar xidmət müddətlərinə əsasən işdən çıxma sonrası komissiyalar tələb edə bilərlər. Məsələn, onlar xidmət ili üçün bir aylıq əlavə komissiyalar barədə danışıqlar apara bilərlər. Onlar həmçinin satışların inkişaf dövrünə əsasən danışıqlar apara bilərlər. Əhəmiyyətli yeni müştərilərin cəlb edilməsi üçün hissə-hissə komissiyaları (LOP) nadir hallarda olur, lakin ideal bir ssenarini təmsil edir. Əvvəlki ilin illik satış komissiyalarına əsaslanan alışlar da danışıqlar yolu ilə əldə edilə bilən bir seçim təklif edir.

Hüquqi doktrinalar tez-tez işdən çıxarılma sonrası komissiya hüquqlarına təsir göstərir. Satınalma Səbəbi (SN) doktrinası agentlərə işdən çıxarılmadan əvvəl "satdıqları" satışlar üçün komissiya almağa imkan verir. Bu, xüsusilə müqavilədə komissiya müddəti və ya ödəniş vaxtı göstərilmədikdə tətbiq olunur. Pis Niyyət (SN) doktrinası vicdanlılıq və ədalətli münasibət barədə dolayı əhdin pozulmasına aiddir. Komissiya ödənişlərindən yayınmaq üçün nəzərdə tutulmuş "fürsətçi işdən çıxarılmaları" qadağan edir. Bu, hətta 30 günlük işdən çıxarılma bəndlərinə də aiddir.

Ştat qanunları komissiya müqavilələrinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərir. Kaliforniya və Nyu-York kimi bəzi ştatlar xitamdan sonra qazanılmış komissiyalar üçün güclü qorunma təklif edir. Florida və Ohayo kimi digər ştatlar müqavilə dilinin özünə üstünlük verirlər. Müsadirə bəndlərinin tətbiqi çox vaxt komissiyanın "qazanılmış" hesab edilib-edilməməsindən asılıdır. Bu, həmçinin bəndin ştat əmək məcəllələrinə uyğun olub-olmamasından asılıdır. Komissiya planları qeyri-müəyyən olduqda, məhkəmələr satınalma səbəbi doktrinasını tətbiq edə bilərlər. Bu doktrina, agentə, hərəkətləri birbaşa satışa səbəb olarsa, hətta satış onların gedişindən sonra bağlansa belə, komissiya hüququ verir. Bu doktrina ehtiyat hissəsi kimi çıxış edir. Müqavilələr səssiz və ya qeyri-müəyyən olduqda kompensasiya hüquqlarını qoruyur. Bu, müqavilə xitamdan sonrakı ödənişi açıq şəkildə inkar etmədikdə və ştat əmək haqqı qanunvericiliyi buna icazə vermədikdə tətbiq olunur.

Qlobal Fara Brendimizin Regional Nümayəndəsi Kimi Rolunuz

Bazara nüfuz etməyi və genişlənməni sürətləndirin

Regional nümayəndələr bazara nüfuz etməyi və genişlənməni fəal şəkildə təşviq edirlər. Onlar yeni əraziləri və ya pərakəndə satış kanallarını, məsələn, yeni şəhərləri və ya onlayn platformaları araşdırırlar. Bu, yeni müştəri hovuzlarına çıxış əldə etməyə imkan verir. Nümayəndələr həmçinin marketinq və satış səylərini müəyyən coğrafi ərazilərə yönəldirlər. Bu, cəlbediciliyi maksimum dərəcədə artırır və müştərilərə səmərəli şəkildə çatır. Onlar digər müəssisələr, təchizatçılar və ya distribyutorlarla qarşılıqlı faydalı əlaqələr qururlar. Bu, böyümə və genişlənmə üçün yeni yollar açır. Nümayəndələr həmçinin endirimlər və ya xüsusi təkliflər kimi təşviqlər təklif edirlər. Bu proqramlar müştəri sədaqətini təşviq edir və yeni müştərilər cəlb edir. Onlar məhsul istifadəsini artırır və yeni müştərilər cəlb edirlər.

Satış və Əlaqələrin İdarə Edilməsi üzrə Excel

Nümayəndələr satış və münasibətlərin idarə edilməsində üstündürlər. Onlar güclü müştəri münasibətləri erkən inkişaf etdirirlər. Onlar müştərinin mədəniyyəti və sənayesi haqqında məlumat əldə edirlər. Bu, onlara təklifləri konkret ehtiyaclara uyğunlaşdırmağa kömək edir. Nümayəndələr əvvəldən aydın gözləntilər müəyyən edirlər. Onlar vaxt cədvəlləri və ünsiyyət kanalları müəyyən edirlər. Bu, anlaşılmazlıqları azaldır. Onlar proaktiv qalırlar, müştəriləri problemlər barədə məlumatlandırır və onlara yeni strategiyalar barədə məsləhət verirlər. Müştəri sorğularına tez cavab vermək vacibdir. Hətta dərhal həll olunmasa belə, nümayəndələr sorğuları tez bir zamanda qəbul edirlər. Mümkün olduqda vaxt cədvəli təqdim edirlər. Hər bir qarşılıqlı əlaqə dəyər verir. Nümayəndələr müştərilərin istənilən nəticələrə nail olmalarına kömək etməyə diqqət yetirirlər. Onlar müştəri komandasının davamı olmağı hədəfləyirlər.

Yerli Marketinq və Təşviqat Fəaliyyətlərinə Rəhbərlik Edin

Regional nümayəndələr yerli marketinq və tanıtım fəaliyyətlərinə rəhbərlik edirlər. Onlar yerli tədbirlər təşkil edir və regional ticarət sərgilərində iştirak edirlər. Bu fəaliyyətlər brendin görünürlüğünü artırır. Nümayəndələr məhsulları tanıtmaq üçün yerli media kanallarından istifadə edirlər. Onlar öz regionlarına uyğunlaşdırılmış rəqəmsal marketinq strategiyaları tətbiq edirlər. Buraya yerli sosial media kampaniyaları və hədəflənmiş onlayn reklamlar daxildir. Onlar brend mesajının yerli auditoriya ilə rezonans doğurmasını təmin edirlər. Bu səylər potensial müştərilər yaradır və təyin olunmuş ərazidə satış artımını dəstəkləyir.

Dəyərli Bazar Rəyləri Verin

Regional nümayəndələr dəyərli bazar rəylərinin verilməsində mühüm rol oynayırlar. Onlar brendin yerindəki gözü və qulağı kimi çıxış edirlər. Bu rəylər çox vacibdirməhsul inkişafı, marketinq strategiyaları və ümumi biznes artımı. Nümayəndələr müştəri seçimləri, inkişaf etməkdə olan trendlər və rəqabətli fəaliyyətlər barədə məlumat toplayırlar.

Onlar müxtəlif üsullarla rəy toplamağa töhfə verirlər. Məsələn, nümayəndələr sorğuları təşkil edə və ya iştirak edə bilərlər. Bunlara aşağıdakılar daxildir:

1. Veb sayt və məhsuldaxili sorğularBu hədəflənmiş sorğular məhsul təcrübəsi zamanı rəy toplayır. Onlar istifadə rahatlığı problemlərini və ya konversiya blokerlərini müəyyən etməyə kömək edir.
2. E-poçt və link sorğularıNümayəndələr bunlardan qarşılıqlı əlaqədən sonra müştərilərə çatmaq üçün istifadə edə bilərlər. Onlar müştəri məmnuniyyətini ölçür və ya müştəri itkisinin səbəblərini başa düşürlər.
3. Mobil tətbiq sorğularıBunlar istifadəçi təcrübəsini pozmadan tətbiqdaxili rəyləri toplayır. Onlar mobil cihazlara xas istifadəni və problemli məqamları anlamağa kömək edir.
4. Çat sorğularıCanlı söhbətlər daxilində qısa, söhbət sorğuları dəstək qarşılıqlı əlaqələri zamanı və ya sonra real vaxt rejimində hissləri əks etdirir.

Nümayəndələr həmçinin daha geniş bazar əhval-ruhiyyəsini müşahidə etməklə və hesabat verməklə töhfə verirlər. Onlar açar sözlər və ya brendlərin qeydlərini izləmək üçün sosial media platformalarını izləyə bilərlər. Bu, onlayn istifadəçilər tərəfindən paylaşılan süzgəcdən keçirilməmiş düşüncə və hissləri təmin edir. Müsahibələr vasitəsilə müştərilərlə birbaşa əlaqə həmçinin zəngin və ətraflı məlumatlar təqdim edir. Bu söhbətlər istehlakçıların baxışlarını, təcrübələrini və motivasiyalarını araşdırır.

Bundan əlavə, nümayəndələr onlayn analitik vasitələrdən istifadə edə bilərlər. Bu vasitələr məhsul və ya xidmətin göstəriciləri barədə statistik məlumatlar təqdim edir. Bunlara veb saytın istilik xəritələri və sıçrayış nisbətləri daxildir. Bu əhatəli rəyi təqdim etməklə nümayəndələr brendin uyğunlaşmasına və innovasiya etməsinə kömək edirlər. Bu, məhsulların bazarda aktuallığını və rəqabət qabiliyyətini qorumasını təmin edir. Onların fikirləri birbaşa strateji qərarlara təsir göstərir və davamlı təkmilləşməyə kömək edir.

Tərəfdaşlıq Səyahətinizə Necə Müraciət Etməli və Başlamalı

Ərizə Prosesi İzah Edildi

Regional nümayəndə olmaq istəyən şəxslər aydın müraciət prosesindən keçirlər. Əvvəlcə onlar güclü təməl qururlar. Bu, orta məktəb diplomu və ya ona bərabər tutulan ixtisas əldə etməyi nəzərdə tutur. Satış, biznesin idarə edilməsi və ya marketinq kimi müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi əlavə üstünlüklər təklif edir. Daha sonra müraciət edənlər satış təcrübəsi qazanırlar. Bu təcrübəni qazanmaq üçün onlar giriş səviyyəli vəzifələrdə və ya təcrübə proqramlarında çalışırlar. Onlar həmçinin ünsiyyət bacarıqlarını da inkişaf etdirirlər. Buraya şifahi və yazılı ünsiyyətin, aktiv dinləmənin, təqdimat bacarıqlarının və inandırma texnikalarının təkmilləşdirilməsi daxildir.

Namizədlər biliklərini genişləndirirlər. Onlar oxu, podkastlar, seminarlar və ya seminarlar vasitəsilə satış strategiyaları, bazar trendləri və sənaye inkişafları barədə məlumatlı olurlar. Onlar sənaye tədbirlərində şəbəkələşməklə, peşəkar birliklərə qoşulmaqla və əlaqələr qurmaqla münasibətlər qururlar. Namizədlər uğur qazandıqlarına əmindirlər. Onlar etibarlılıqlarını artırmaq üçün satış hədəflərinə davamlı olaraq çatırlar və ya onları aşırlar. Onlar tez-tez iş elanları lövhələrini və şirkət veb saytlarını vakansiyalar üçün yoxlayırlar. Onlar hər bir müraciət üçün öz CV-lərini və müraciət məktublarını uyğunlaşdırırlar. Nəhayət, onlar müsahibə bacarıqlarını təkmilləşdirirlər. Onlar şirkətləri araşdıraraq, ümumi satış müsahibə suallarını tətbiq edərək və satış texnikalarını nümayiş etdirərək müsahibələrə hazırlaşırlar.

Nümayəndələr üçün Əsas Seçim Meyarları

Brend regional nümayəndələri müəyyən meyarlara əsasən seçir. Namizədlər güclü satış və marketinq bacarıqlarına malikdirlər. Onlar bazara nüfuz etmək və genişlənməni təmin etmək üçün sübut olunmuş qabiliyyət nümayiş etdirirlər. Nümayəndələr güclü yerli şəbəkə inkişaf etdirirlər. Bu şəbəkə dəyərli əlaqələr və imkanlar təmin edir. Onlar dərin bazar bilikləri nümayiş etdirir, yerli trendləri və müştəri ehtiyaclarını başa düşürlər. Sahibkarlıq həvəsi vacibdir. Nümayəndələr təşəbbüskarlıq və özünəinamlı düşüncə tərzi nümayiş etdirirlər. Onlar həmçinin brendin əsas dəyərləri ilə uyğunlaşaraq əla xidmət və müştəri məmnuniyyətinə sadiq olduqlarını nümayiş etdirirlər.

Hərtərəfli İşə Qəbul və Təlim

Yeni regional nümayəndələr hərtərəfli işə qəbul və təlim alırlar. Bu proses onların tez bir zamanda effektiv tərəfdaş olmalarını təmin edir. Strukturlaşdırılmış təlim proqramları vacib bilik və bacarıqlar yaradır. Bu proqramlar məzmuna ümumi baxış, məhsul bilikləri, satış texnikaları və şirkət mədəniyyətini əhatə edir. Onlar seminarlar və elektron təlim də daxil olmaqla müxtəlif formatlardan istifadə edirlər. Təlimə həmçinin coğrafiya və xəritələşdirmə vasitələrindən istifadə daxildir.

Brend aydın və ölçülə bilən məqsəd qoyma sistemini müəyyən edir. Bu, məhsul biliklərinə yiyələnmək kimi qısamüddətli hədəflər və satış hədəflərinə çatmaq kimi uzunmüddətli hədəflər müəyyən etməyi əhatə edir. Bu hədəflər biznes məqsədləri ilə uyğun gəlir. Mütəmadi yoxlamalar irəliləyişi izləyir. Yeni işə götürülənlər davamlı dəstək və mentorluq alırlar. Bu, ilkin işə qəbul zamanı qazanılan impulsu dəstəkləyir. Təcrübəli satıcılar həmkarlarına real vaxt rejimində çətinliklər zamanı rəhbərlik edirlər. Gündəlik iş axınlarına öyrənməni daxil edən şirkətlərin satıcıları effektiv şəkildə işə qəbul etmə ehtimalı daha yüksəkdir. Həmçinin, onların uğur üçün hazırlanmış satış qrupları var. Davamlı, fərdiləşdirilmiş satış kouçinqi təlimin effektivliyini daha da artırır. Bu davamlı öyrənmə yanaşması nümayəndələrin bazar tələblərinə hazır qalmasını təmin edir.

Sorğular üçün əlaqə məlumatları

Bu komissiya əsaslı tərəfdaşlıq imkanını araşdırmaqda maraqlı olan şəxslər komandamızla asanlıqla əlaqə saxlaya bilərlər. Potensial regional nümayəndələrdən gələn bütün sorğuları məmnuniyyətlə qarşılayırıq. Brendimiz konkret sualları cavablandırmaq və ətraflı məlumat vermək üçün birbaşa ünsiyyəti təşviq edir.

Potensial tərəfdaşlar bizimlə elektron poçt vasitəsilə əlaqə saxlamalıdırlar. Bu, onlara ilkin suallarını təqdim etməyə və maraqlarını ifadə etməyə imkan verir. Zəhmət olmasa, bütün yazışmaları xüsusi tərəfdaşlıq sorğusu elektron poçt ünvanımıza göndərin:partnerships@globalheadlampbrand.comKomandamızın üzvü hər bir mesajı dərhal nəzərdən keçirəcək. Daha sonra onlar ətraflı cavab verəcəklər.

Brendimiz və məhsul xətlərimiz haqqında daha ümumi məlumat üçün rəsmi veb saytımızı ziyarət edin. Veb sayt tariximiz, dəyərlərimiz vəmüxtəlif faralar məhsullarının çeşiditəklif edirik. Bizi burada tapa bilərsinizwww.globalheadlampbrand.com/partnershipsBu resurs bütün müraciət edənlər üçün möhkəm bilik bazası təmin edir.

Təcili sorğular və ya ilkin müzakirə təyin etmək üçün birbaşa telefon xətti də təklif edirik. Tərəfdaşlıq inkişaf qrupumuzla əlaqə saxlaya bilərsiniz.+1 (555) 123-4567iş saatları ərzində. Nümayəndələrimiz tərəfdaşlıq modelini, regional imkanları və müraciət prosesini müzakirə etmək üçün mövcuddurlar.

Brendimiz aydın və açıq ünsiyyətə dəyər verir. Sorğu prosesini mümkün qədər sadələşdirməyi hədəfləyirik. Bizimlə əlaqə saxlamaqdan çəkinməyin. Bazarın genişlənməsinə təkan verməyə hazır olan motivasiyalı şəxslərdən xəbər gözləyirik. Bu tərəfdaşlıq qarşılıqlı böyümə və uğur üçün əhəmiyyətli bir fürsət təqdim edir. İlk addımı bu gün atın.

Regional nümayəndələr bu misilsiz fürsətdən yararlana bilərlər. Onlar aparıcı qlobal faralar brendi ilə tərəfdaşlıq edirlər. Bu, onlara uğurlu və gəlirli bir müəssisə qurmağa imkan verir. Nümayəndələr mövcud olan imkanlarımızdan faydalanırlar,yüksək keyfiyyətli məhsullarOnlar güclü brend nüfuzumuzdan istifadə edirlər. Xüsusi dəstək sistemimizdən istifadə edirlər. Əsas oyunçulara çevrilirlər. Regionlarında bazar iştirakımızı genişləndirirlər. Bu tərəfdaşlıq əhəmiyyətli artım təklif edir. Bu, motivasiyalı şəxslər üçün uğura aparan aydın bir yol təqdim edir.

Tez-tez verilən suallar

Brend hansı məhsullar təklif edir?

Brend müxtəlif LED faralar üzrə ixtisaslaşıb. Bunlara doldurula bilən, LED, COB, suya davamlı, sensorlu, çoxfunksiyalı və 18650 faralar daxildir. Onlar diqqət yetirirləraçıq işıqlandırma həlləri.

Komissiya strukturu necə işləyir?

Tərəfdaşlıq rəqabətli, çoxmərhələli komissiya strukturuna malikdir. Nümayəndələr satışlarının müəyyən faizini qazanırlar. Daha yüksək satış həcmləri komissiya dərəcələrinin artmasına səbəb olur. Bu, güclü performansı stimullaşdırır.

Nümayəndə olmaq üçün ilkin investisiya tələb olunurmu?

Xeyr, komissiya əsaslı tərəfdaşlıq modeli ilkin investisiya tələb etmir. Bu, maliyyə maneələrini aradan qaldırır. Nümayəndələr dərhal satışa və bazara nüfuz etməyə diqqət yetirə bilərlər.